2021年02月27日，我公司開展復工復產安全培訓會議，由總經辦曾祥云主任進行主持會議。
此次會議主要圍繞四個方面展開：
一、煙臺棲霞市金礦事故認定
山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦“1·10”重大爆炸事故調查報告已經山東省委、省政府研究審定。經山東省事故調查組認定，該事故是一起由于違規存放使用民用爆炸物品和井口違規動火作業引發的重大生產安全責任事故。
2021年1月10日13時13分許，山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦在基建施工過程中，回風井發生爆炸事故，造成22人被困。經全力救援，11人獲救，10人死亡，1人失蹤，直接經濟損失6847.33萬元。同時，山東省委、省政府成立事故調查組，邀請國內權威專家參加，同步開展事故調查工作。
調查認定，事故發生的主要原因是井下違規混存導爆管雷管、導爆索和炸藥，井口違規動火作業，民用爆炸物品管理、建設項目外包管理混亂，涉事企業落實安全生產主體責任缺失；相關部門落實安全監管責任、地方黨委政府落實屬地管理責任不到位。
二、春節過后是企業安全生產事故的高發期，容易發生事故的隱患主要集中在以下幾點
1、節后綜合征
年后開工，許多人自由散漫的心還沒有收回來，主要體現在疲憊、情緒不穩定，人雖然已經回到了工作崗位，但是心還在家里，思想不集中，這就是所謂的“節后綜合癥”。職工身心疲憊，心情煩躁，精神不集中，很容易違章操作，如不及時加以警告，很容易導致安全事故的發生。
2、新員工未經培訓上崗
春節過后，企業新招員工未經廠級、車間級、班組級三級安全培訓教育就直接上崗，新員工對操作規程和風險點都不了解，這也是極容易發生安全事故的。
3、現場安全隱患
春節長假期間，企業設備長時間停止運行，現場的防護措施，機器設備在停用期間，也容易出現生銹和老鼠咬噬現象，出現設備松動，安全性能受損等情況，如不進行檢查維修，加固，就會成為生產安全隱患，從而導致安全事故。
4、超強度搶生產
春節長假可能導致企業訂單積壓，為了趕進度、搶生產，就會出現違法生產，導致安全生產事故。
三、節后易發生的不安全生產行為，怎么避免？
曾主任給大家制定了一個管理方針，就是五查六關
五查
1、查思想狀態，掌握員工的思想、情緒，有序疏解和調整
2、查培訓交底，對上崗前的安全培訓情況和技術交底情況進行重點檢查
3、查安全措施，檢查各項安全措施的落實情況和整改情況
4、查安全記錄，對各部門、各崗位執行安全工作的記錄檔案進行檢查，把控程序執行
5、查違章作業，對作業現場各類“三違”行為進行檢查和糾正。（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）
六關
1、關注節后綜合癥，防止注意力不集中、溜號、情緒不穩定等造成安全事故
2、關注新員工，務必要做好安全培訓和技術交底，重點進行檢查
3、關注調整崗位，對一些崗位變動人員重點關注和檢查
4、關注設備啟用環節，停用設備再次啟用時，要做好檢查，履行好程序，做好防護
5、關注檢修作業，檢修一直都是高風險、事故多發作業，應予以高度關注
6、關注作業環境，要對作業環境安全進行確認
班前收心：嚴格執行班前安全交底，接班后避免脫崗、睡崗、串崗等違紀現象
班中盡心：嚴格執行各項工藝、安全操作規程，杜絕“三違”現象，加強崗位巡查，認真填寫各項記錄
班后放心：嚴格執行工作收尾措施，按工藝、安全操作規程結束工作，并切斷水電等設施
四、熱爐法則：
什么是熱爐法則，意思是指人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受到“燙”的處罰。
熱爐法則有四大原則：
1、警告性：熱爐外觀火紅，不用手去摸，也可知道爐子是熱的足以灼傷人的。制度要經常給員工宣講，讓員工知道什么是該做的，什么是不應該做的。
2、驗證性：用手觸摸熱爐，就會被烈火灼傷。誰若明知企業有相關規定而還要去觸犯，就一定要對其進行懲處
3、即時性：碰到熱爐時，立即就會被灼傷，懲處必須在錯誤行為發生后立即進行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差
4、公平性：不管誰碰到熱爐，都會被灼傷。不管誰違反制度都要受到懲罰。
熱爐法則的原理就是：當我們大家遵守制度、執行制度時。它就能給大家帶來益處。當大家去違反制度時，就必然會給違反者帶來傷害。
一年之計在于春，安全生產大于天。我們只有小心對待節后安全生產工作，營造“人人懂安全、人人要安全”的良好氛圍，讓大家擰緊安全總開關，守好安全責任田，才能迅速開啟戰斗模式，為公司生產安全開好頭。